Teknik-teknik yang digunakan, antara lain :
1. Teknik Wawancara
Keterampilan yang diperlukan untuk menggunakan teknik ini :
- Mendengar
- Mencatat
- Mengamati
- Mengajukan pertanyaan
- Mengenal perasaan ambivalensi
2. Teknik Memberi Informasi dan Nasehat
Keterampilan yang diperlukan :
- Pemilihan kata yang tepat
- Keterampilan berbahasa.
- Keterampilan observasi.
- Keterampilan mendengar.
- Keterampilan untuk bersikap secara tepat
- Penyampaian informasi atau pesan secara ringkas (tidak bertele-tele), tepat sasaran tetapi mudah dimengerti.
3. Teknik Diskusi
Keterampilan yang diperlukan :
- Keterampilan berbahasa
- Keterampilan mendengar
- Keterampilan observasi
- Keterampilan mencatat
- Keterampilan mengajukan pertanyaan
- Keterampilan menyusun topik yang menarik bagi klien.
4. Teknik Observasi
Keterampilan yang diperlukan :
- Keterampilan mencatat
- Menggunakan alat-alat perekam (kamera, handy cam, tape recorder)
- Keterampilan menyusun laporan.
5. Teknik Permainan Peran (Role Playing)
Keterampilan yang diperlukan :
- Menentukan topik yang akan diperankan.
- Menyampaikan maksud dan tujuan kegiatan.
- Mengarahkan klien dalam kegiatan.
- Memandu klien utk membuat kesimpulan dari kegiatan yang dilakukan
6. Teknik Terapi Kursi Kosong
Keterampilan yang diperlukan :
- Menyampaikan maksud dan tujuan kegiatan.
- Menciptakan situasi dan kondisi yang memungkinkan klien menggunakan ‘kursi kosong’ sebagai tempat mengungkapkan isi hatinya.
- Memandu klien untuk mengeksplorasi permasalahannya.
7. Teknik Pengubahan Tingkah Laku
Keterampilan yang diperlukan :
- Keterampilan menjadi model/contoh
- Memberikan hadiah (reward) dan hukuman (punishment) secara tepat (waktu, tempat, intensitas, kualitas).
- Memberikan dorongan penguatan (reinforcement) terhadap perubahan perilaku klien yang semakin positif.
- Observasi
- Mencatat dan membuat laporan.
8. Teknik Kompetisi
Keterampilan yang diperlukan :
- Menyampaikan maksud dan tujuan kompetisi
- Menciptakan situasi kompetisi yg kondusif
- Menyusun ‘aturan main’ yang dapat diikuti dan dilaksanakan oleh semua klien yang berkompetisi.
- Observasi
- Memberikan hadiah kepada pemenang kompetisi dengan tidak mengecilkan hati klien yang tidak menang.
9. Teknik Managemen Konflik
Keterampilan yang dibutuhkan :
- Mengendalikan situasi dan kondisi konflik.
- Keterampilan mendengar
- Mengarahkan klien yang terlibat konflik utk bersama-sama membuat alternatif solusi
- Mengarahkan klien untuk menggunakan solusi dan kesepakatan sebagai motivasi
Komentar
Posting Komentar